Erfolgsfaktoren für das digitale Arbeiten mit dem Digital Workplace

Der i2 SUMMIT ist ein Erfahrungsaustausch zu Intranet & Digital Workplace Konzepten sowie dem damit einhergehenden Veränderungsmanagement für das digitale Arbeiten

Im Mittelpunkt stehen zahlreiche Schweizer und internationale Projektberichte sowie Expertenbeiträge zur Einführung & Etablierung solcher Konzepte.

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Keynotes 2019

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Erfolgsfaktoren für das digitale Arbeiten mit dem Digital Workplace: Elizabeth Marsh, Danny Schweingruber und noch Weitere! >>>
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Ausgewählte Referenten 2019

René Binder, VIU AG
René Binder, Senior Consultant, VIU AG
Tanya Burak, Savills plc
Tanya Burak, Director, Internal Communications, Savills plc
Jean-Pierre Cattin, HG COMMERCIALE
Jean-Pierre Cattin, Leiter Administration, HG COMMERCIALE
David Fogal, Staatskanzlei Kanton Aargau
David Fogal, Webverantwortlicher, Staatskanzlei Kanton Aargau
Mark Heyen, 3kubik GmbH
Mark Heyen, CEO, 3kubik GmbH
Thomas Husmann, Previon Plus
Thomas Husmann, Head Data Insights, Previon Plus
Stefan Krügl, LINXYS
Stefan Krügl, Operations Manager, LINXYS
Elizabeth Marsh, Digital Work Research
Elizabeth Marsh, MD, Consultant, Digital Work Research
Mit Intranets & Digital Workplace zu mehr Produktivität & Mitarbeiter-Engagement

Mit Intranets & Digital Workplace zu mehr Produktivität & Mitarbeiter-Engagement

Egal ob als Intranet oder Digital Workplace bezeichnet - die Zielsetzung solcher Konzepte liegt im Zeitalter der Digitalisierung bei der optimalen Arbeitsunterstützung der Mitarbeiter. So müssen die... >>>
Moderne Digital Workplace Konzepte als Plattform und Unterstützung für das flexible & ortsunabhängige Arbeiten

Moderne Digital Workplace Konzepte als Plattform und Unterstützung für das flexible & ortsunabhängige Arbeiten

Im digitalen Zeitalter besteht zunehmend der Anspruch die Arbeit flexibler und ortsunabhängiger zu gestalten. Neue Technologien, vielfältige Lebensmodelle und veränderte Wertvorstellungen erfordern... >>>
Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt setzen - beim digitalen Arbeiten und in der Employee Experience Strategie

Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt setzen - beim digitalen Arbeiten und in der Employee Experience Strategie

Nur wenn die Aufgabenerledigung optimal unterstützt wird, kann sie "Spaß" machen. Nur wenn Arbeit wieder "Spaß" macht, ist mit hohem Einsatz und Engagement der Mitarbeiter zu rechnen. Auch das... >>>

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